„Politika:Szabadság kifizetése” változatai közötti eltérés

Innen: Politika
Ugrás a navigációhoz Ugrás a kereséshez
2. sor: 2. sor:
 
Az önkormányzati választás után nagy felháborodást keltett a leváltott polgármesterek „végkielégítése”, aminek része a ki nem vett szabadságok pénzbeli megváltása.
 
Az önkormányzati választás után nagy felháborodást keltett a leváltott polgármesterek „végkielégítése”, aminek része a ki nem vett szabadságok pénzbeli megváltása.
   
A Munka törvénykönyve szerint a a szabadságot <em>a munkáltató adja ki</em>,<ref>122. § (1)</ref> bizonyos korlátok között a neki tetsző időpontban. A szabadságot <em>minden évben</em> (bizonyos korlátok között a következő év március 31-ig<ref>123. § (5) ''c)''</ref>, esetleg a következő év végéig<ref>123. § (6)</ref>) ki <em>kell</em> adni, pénzbeli megváltásra csak a munkaviszony megszűnése után van mód.<ref>123. § (1) és 125. §</ref>
+
A Munka törvénykönyve szerint a szabadságot <em>a munkáltató adja ki</em>,<ref>122. § (1)</ref> bizonyos korlátok között a neki tetsző időpontban. A szabadságot <em>minden évben</em> (bizonyos korlátok között a következő év március 31-ig<ref>123. § (5) ''c)''</ref>, esetleg a következő év végéig<ref>123. § (6)</ref>) ki <em>kell</em> adni, pénzbeli megváltásra csak a munkaviszony megszűnése után van mód.<ref>123. § (1) és 125. §</ref>
   
 
Ebből két dolog következik:
 
Ebből két dolog következik:

A lap 2019. november 28., 15:29-kori változata

Az önkormányzati választás után nagy felháborodást keltett a leváltott polgármesterek „végkielégítése”, aminek része a ki nem vett szabadságok pénzbeli megváltása.

A Munka törvénykönyve szerint a szabadságot a munkáltató adja ki,[1] bizonyos korlátok között a neki tetsző időpontban. A szabadságot minden évben (bizonyos korlátok között a következő év március 31-ig[2], esetleg a következő év végéig[3]) ki kell adni, pénzbeli megváltásra csak a munkaviszony megszűnése után van mód.[4]

Ebből két dolog következik:

  1. A ki nem vett szabadság nem vész el, hiszen a munkáltató felelőssége, ha nem adta ki. A dolgozót nem érheti hátrány amiatt, hogy a munkáltató törvényt sértett.
  2. Szerintem az intézmények/cégek vezetői, akiknek nincs munkaügyi vezetőjük (ilyenek a polgármesterek is) nem hivatkozhatnak arra, hogy nem vették ki a szabadságukat. Ők szegték meg a törvényt. Az ő esetükben a ki nem vett szabadság elvész.

Forrás

  1. 122. § (1)
  2. 123. § (5) c)
  3. 123. § (6)
  4. 123. § (1) és 125. §