Politika:Túlmunka Magyarországon
A túlmunka Magyarországon a Munka Törvénykönyvében[1] szabályozott rendkívüli munkavégzés.
A túlmunka fogalma
A munkáltatónak a feladatkörébe tartozó tevékenységeket úgy kell megszerveznie, hogy a munkavállalók ezeket a tevékenységeket a munkarend szerint beosztott munkaidejükben elvégezhessék. Átmeneti időszakban, rendkívüli gazdasági illetve egyéb körülmények az ezt meghaladó időtartamú munkavégzést is szükségessé tehetik.[2]
Kivételes esetben a munkáltató a munkavállalót rendkívüli munkaidőben való munkavégzésre kötelezheti. Rendkívüli munkaidőben való munkavégzésnek kell tekinteni a túlmunkavégzést, a heti pihenőnapon vagy munkaszüneti napon történő munkavégzést, továbbá a meghatározott helyen és ideig való készenlétet.[3]
A rendkívüli munkavégzés szabályai a 2012. évi I. törvényben
A rendkívüli munkavégzés szabályait a Munka Törvénykönyve 2018. decemberében hatályos[4] szövege a következők szerint szabályozza:
A rendkívüli munkaidő fogalma
Rendkívüli munkaidő
- a) a munkaidő-beosztástól eltérő,
- b) a munkaidőkereten felüli,
- c) az elszámolási időszak alkalmazása esetén az ennek alapjául szolgáló heti munkaidőt meghaladó munkaidő, továbbá
- d) az ügyelet tartama.[5]
A rendkívüli munkaidőt a munkavállaló kérése esetén írásban kell elrendelni.[6] Nem korlátozott a rendkívüli munkaidő elrendelése baleset, elemi csapás, súlyos kár, az egészséget vagy a környezetet fenyegető közvetlen és súlyos veszély megelőzése, elhárítása érdekében.[7]
Munkaszüneti napon rendkívüli munkaidő
- a) a rendes munkaidőben e napon is foglalkoztatható munkavállaló számára, vagy
- b) a (2) bekezdésben meghatározott esetben rendelhető el.[8]
Teljes napi munkaidő esetén naptári évenként 250 óra rendkívüli munkaidő rendelhető el.[9]
Az (1) bekezdésben foglaltakat arányosan kell alkalmazni, ha a) a munkaviszony év közben kezdődött, b) határozott időre vagy c) részmunkaidőre jött létre.[10]
A túlmunka szabályainak módosítása 2018 decemberében
A Kormány 2018. december 6-án nyújtotta be az Országgyűléshez a Munka törvénykönyve módosításáról szóló törvényjavaslatot, amely érinti a túlmunka szabályait is.
A törvényjavaslat 11. §-a szerint "Az Mt. 109. § (1) bekezdésében a „kétszázötven óra” szövegrész helyébe a „négyszáz óra” szöveg lép.[11]
A javaslat bevezeti az "önként vállalt túlmunka" fogalmát. Az Mt. 135. § (1)–(2) bekezdése helyébe a következő rendelkezések lépnek: „(3) Kollektív szerződés rendelkezése alapján legfeljebb évi háromszáz óra rendkívüli munkaidő rendelhető el. Ezt meghaladóan a munkáltató és a munkavállaló írásbeli megállapodása alapján naptári évenként legfeljebb száz óra rendkívüli munkaidő rendelhető el (önként vállalt túlmunka). A munkavállaló a megállapodást a naptári év végére mondhatja fel.”[12]
A törvényjavaslat parlamenti vitája és elfogadása
A törvényjavaslatot az ellenzék - pártállástól függetlenül - hevesen támadta és azt rabszolgatörvénynek nevezte. Bár ellenzéki képviselők igyekeztek az alkotmányos törvényalkotási folyamatot fizikailag megakadályozni, az Országgyűlés 2018. december 12-i ülésnapján - rendkívül feszült légkörben - az Országgyűlés 130 igen, 52 nem és 1 tartózkodás mellett megszavazta a Munka Törvénykönyvének Szatmáry Kristóf és Kósa Lajos fideszes képviselők által javasolt módosítását.[13]
A törvényjavaslatot Kövér László házelnök 2018. december 18-án küldte tovább aláírásra Áder János köztársasági elnöknek, akinek öt napja volt arra, hogy döntsön.[14][15]
Források
- 2018-as törvényjavaslat (2018. december 6.)
- Új munkajogi kézikönyv. KJK, Budapest, 1995 ISBN 963 222 801 4
Jegyzetek
- ↑ 2012. évi I. törvény
- ↑ Új munkajogi kézikönyv 174. old.
- ↑ Új munkajogi kézikönyv 174. old.
- ↑ 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről, net.jogtar.hu
- ↑ 2012. évi I. törvény 107. §
- ↑ 2012. évi I. törvény 108. § (1) bek.
- ↑ 2012. évi I. törvény 108. § (2) bek.
- ↑ 2012. évi I. törvény 108. § (3) bek.
- ↑ 2012. évi I. törvény 109. § (1) bek.
- ↑ 2012. évi I. törvény 109. § (1) bek.
- ↑ http://www.parlament.hu/irom41/03628/03628-0006.pdf
- ↑ http://www.parlament.hu/irom41/03628/03628-0006.pdf
- ↑ https://index.hu/gazdasag/2018/12/12/megszavazta_a_tuloratorvenyt_az_orszaggyules/
- ↑ https://444.hu/2018/12/17/kover-laszlo-meg-nem-kuldte-tovabb-ader-janosnak-a-tuloratorvenyt
- ↑ http://www.blikk.hu/aktualis/politika/ader-janos-politika-tuloratorveny-alairas-ot-nap-torvenymodositas/x0q90nv